为进一步促进研发与制造的协同创新，提升研发工程师的综合能力，5月23-25日，研发中心第十七届“波特杯”赛成功举办，来自机械、电气、装备工艺等40余名工程师参加比赛。以赛促学强技能，以赛促训砺精兵。

此次比赛主题为“聚力笃行，创赢未来”，旨在“以赛代练，以赛促训”，锻炼团队成员的技术能力、团队协作能力、问题解决能力和创新意识，进而发现、选拔和培养一批具备综合素质的拔尖创新人才，以训战结合的方式推进晶盛生态链的人才快速成长。

在为期3天的比赛中，参赛团队根据比赛指定项目，从研发和工艺的角度，对设备现有或潜在问题展开讨论和分析。他们以开放的心态交流想法、以敏锐的洞察力发现问题、以卓越的执行力推动方案优化。面对复杂的技术或工艺难题，小组成员们毫不畏惧，运用各自领域的专业知识，通力合作，一步步将问题拆解，一遍遍将解决方案优化，最终顺利完成项目改善方案的成果展示。

▲ 小组课题攻关

由研发中心管理委员会专家、各研究所负责人和装备制造负责人组成的评审团，根据各小组项目方案的创新性、可行性以及团队的组织性、协同性等多个维度进行综合评审，并提出针对性的指导意见，帮助小组成员更快掌握项目管理知识，在竞赛中学习与实践。

▲ 汇报现场

参赛员工表示，公司营造了鼓励创新、支持探索的文化氛围，这次比赛不仅是对专业实力的一次考验，更是一次提升研发设计能力和项目管理能力的成长机会。

▲ 获奖团队

人才是企业创新发展的最强驱动、最强引擎，为公司高质量发展提供智力支撑和技术保障。“波特杯”作为晶盛机电坚持举办了17届的重要人才培养赛事，不仅为员工提供了一个展示项目管理、风险管理、技术水平等综合能力的平台，更在提升创新意识、复盘能力方面发挥了重要作用，为公司的稳健发展和人才强企战略增添强劲动能。

▲ “波特杯”赛合影